公司提出让我离职，补偿方式是怎样的？

您应获得按工作年限计算的经济补偿。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未满一年按情况补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响退休生活。
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应获经济补偿。操作如下：1.与公司协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如需，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择劳动仲裁来维护自身权益，确保获得合理补偿。