下班后工人外出就餐发生交通事故，责任如何划

下班后工人外出就餐发生交通事故，一般可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，单位需30日内提工伤认定申请。未及时处理，可能影响员工工伤权益，如医疗费报销、伤残补助等。
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处理此类事故，常见方式有申请工伤认定和与肇事方协商赔偿。若事故责任明确，且肇事方愿意赔偿，可优先协商；否则，应立即申请工伤认定，保障员工权益。
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工人下班后遇交通事故，处理方式：1.立即报警并救治伤员，确保安全；2.收集事故证据，如监控、目击者证言；3.向单位报告，由单位30日内申请工伤认定；4.若肇事方不愿赔偿，可通过法律途径维权；5.关注工伤认定结果，按程序进行劳动能力鉴定。