第二次劳动合同期满，还是2N？

公司不续签第二次劳动合同期满，应支付经济补偿N。根据《劳动合同法》，劳动合同到期终止，若公司不续签，需按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签劳动合同，常见处理是协商或申请仲裁。应先与公司协商经济补偿事宜，若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签，按N赔偿。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确不续签原因及补偿方案；2.若公司拒绝补偿或补偿不合理，收集劳动合同、工作证明等证据；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求按N标准支付经济补偿；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。