员工是否可以与公司签订不参保的自愿放弃声明

员工可签订不参保声明，但需自愿。若被迫则无效，依据《劳动法》。不参保可能导致无法享受社保待遇，出现医疗、养老等风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有：协商、法律咨询、举报。应先与公司协商，无果后寻求法律咨询，若公司违规可举报至社保部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不参保声明问题：1.若员工自愿，可签订但需明确后果。2.若被迫，应拒绝并保留证据，可向劳动监察投诉。3.公司若强制，属违法行为，员工有权要求补缴社保并赔偿。