厂里没有医保，生病了有哪些应对措施？

厂里没有医保，生病可要求公司报销并尽快补缴医保。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司应当为员工缴纳社保，包括医疗保险。若公司未缴纳，导致员工生病无法享受医保待遇，员工有权要求公司承担医疗费用，并督促公司尽快办理社保。提醒：若公司拒绝承担医疗费用或不予办理社保，表明问题严重，应及时寻求法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1.要求公司报销医疗费用：*准备相关证据，如医疗费用清单、住院证明等。*与公司协商，要求公司承担医疗费用。*若公司拒绝，可准备通过法律途径维护权益。2.自行补缴医保费用：*了解当地医保政策和补缴流程。*准备相关材料，前往社保部门办理补缴手续。*补缴后，注意保留相关凭证，以备后续报销使用。3.参加其他医疗保险：*了解当地城镇居民医疗保险或农村合作医疗政策。*准备相关材料，前往当地社保部门或指定机构办理参保手续。*参保后，注意遵守相关规定，及时缴纳保险费用。4.向劳动保障行政部门投诉举报：*收集与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。*准备相关材料，向劳动保障行政部门投诉举报公司未缴纳医保的行为。*配合劳动保障行政部门的调查，提供必要的协助和证据。
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处理方式：从法律角度来看，应对厂里未缴纳医保导致生病的问题，主要有以下几种处理方式：1.要求公司报销医疗费用。2.自行补缴医保费用。3.参加其他医疗保险。4.向劳动保障行政部门投诉举报。选择方式：员工应根据自身实际情况和公司态度，选择合适的方式。若公司态度积极，可考虑要求报销或补缴；若公司态度消极，可考虑投诉举报或参加其他医疗保险。