发了一个月工资发生工伤怎么算的

对于发生工伤后的工资计算，主要是根据员工受伤前12个月的平均月缴费工资来确定。如果工资高于统筹地区的平均工资的300%，则按照300%来计算；如果低于60%，则按照60%来计算。这样的计算方式是根据《工伤保险条例》来的，保证了工伤员工的赔偿合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工在发生工伤后的工资核算，是依据其受伤前12个月的平均月缴费工资进行的，同时会参考统筹地区的平均工资水平。这样的计算方式确保了工伤赔偿的公正性，也符合《工伤保险条例》的规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工伤工资的计算，主要是看员工受伤前的月缴费工资。如果工资高于统筹地区平均的300%，那么工伤工资就按300%来算；如果低于60%，则按照60%进行计算。在实际操作中，我们会结合具体情况，确保每一位工伤员工的赔偿都是准确合理的。