如果公司倒闭社保可以转出来自己缴吗，想了解

公司倒闭后，社保可以转出来自己缴纳。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系均可以随本人转移，缴费年限累计计算。在公司倒闭的情况下，员工可以按照灵活就业人员的身份继续缴纳社保，以保障自身的社保权益。

提醒：如果公司在倒闭前未办理社保停缴手续，导致社保处于欠缴状态，这将影响社保的转出和后续缴纳。此时，问题已比较严重，应及时寻求当地社保机构或专业律师的帮助，以妥善处理社保事宜。
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具体操作：

在法律角度下，针对公司倒闭后社保转出的不同情况，具体操作如下：

1. 若公司已正常办理停缴手续，员工需携带身份证明、解约或终止合同证明、原公司开具的参保缴费凭证等材料，前往当地社保局办理社保转出手续，并以灵活就业人员身份继续缴纳社保。
2. 若公司未办理停缴手续导致欠缴，员工应先与公司协商补缴事宜，若协商无果，可向当地劳动监察机构申诉，要求其督促公司补缴社保费用。待公司补缴完毕后，员工再按照上述流程办理社保转出手续。
3. 在处理过程中，员工应保留好相关证据材料，如缴费记录、协商记录等，以备不时之需。同时，员工也应及时了解当地社保政策，确保自身权益不受损害。

以上操作仅供参考，具体流程可能因地区而异，建议员工在办理前咨询当地社保局或专业律师以获取准确信息。
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处理方式：

从法律角度看，公司倒闭后社保转出的常见处理方式有两种：一是员工自行前往社保局办理转出手续，以灵活就业人员身份继续缴纳；二是若公司未办理停缴手续导致欠缴，员工需先通过法律途径要求公司补缴，再办理转出。

选择建议：若公司已正常办理停缴手续，员工可直接前往社保局办理转出；若公司未办理停缴手续，员工应先与公司协商或向劳动监察机构申诉，要求公司补缴社保费用，待问题解决后再办理转出。