想了解，企业职工内退政策规定?

关于企业职工的内退政策，依据《国有企业富余职工安置规定》第九条，职工距离退休年龄不足五年时，可申请内部退休。在此期间，企业会发放生活费，并且继续为职工缴纳基本养老保险费。等到退休年龄达到时，职工可按规定办理退休手续，内退期间的工龄也会被合并计算。
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企业职工的内退处理方式主要是协商内退和申请内退。协商内退需要和企业达成一致，并签订内退协议；申请内退则需要满足距离退休年龄不到五年的条件，经过企业批准后退出工作岗位。企业在制定内退政策时，会考虑职工的实际情况和企业整体政策。
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关于企业职工内退的相关规定，可以通过法规来处理。具体操作包括：第一，通过协商与企业达成内退协议，明确双方的权利和义务；第二，申请内退需要符合条件并经过企业批准，内退期间享受相应的生活费及保险待遇。到达法定退休年龄后，按照规定办理退休手续。