发文件的时候不小心多发了一部分，然后公司起

针对您提到的不小心多发文件被指控泄密的情况，若您确实无故意泄露公司机密的行为，法律上通常会考虑行为人的主观意图及造成的后果。在《中华人民共和国刑法》及相关司法解释中，对于侵犯商业秘密罪有明确规定，要求行为人具有故意，并且给商业秘密的权利人造成重大损失。因此，若您能证明自身无故意且未造成重大损失，法律上可能不会认定为犯罪。同时，《中华人民共和国劳动法》也保护员工的合法权益，避免因非故意行为导致的不当指控。
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若公司坚持起诉，您可采取以下步骤应对：1.收集证据，证明您无故意泄露行为，如邮件发送记录、聊天记录等。2.咨询专业律师，了解案件性质及可能面临的法律责任。3.准备法律文件，包括答辩状等，详细说明情况并反驳指控。4.出庭应诉，积极维护自身权益。
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从法律角度，保护自己免受不当指控的影响，您应：1.加强保密意识，严格遵守公司保密规定。2.在发送文件前仔细核对收件人及附件内容。3.保留好所有与工作相关的沟通记录，以备不时之需。4.遇到指控时，及时寻求专业法律帮助，维护自身合法权益。