公司裁员社保断交如何补救

针对公司裁员导致社保断交的情况，你可以向社保行政部门投诉并要求公司补缴社保。根据法律规定，劳动者有权要求单位补缴未交的社保。同时，如果公司进行了裁员，应该支付相应的经济补偿，这也是你的合法权益。请注意及时处理，以免社保权益受损或经济补偿无法获取。
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对于公司未交社保及裁员的问题，你可以采取以下两种常见处理方式：一是向社保行政部门投诉并要求补缴社保；二是基于个人情况、工作需求及未来职业规划的考量，选择解除劳动合同并主张经济补偿。这两种方式都可以有效维护你的合法权益。
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对公司裁员后社保未缴的问题，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商要求补缴社保；其次，如果协商无果，可以向社保征收机构投诉，要求公司限期补缴；最后，如果投诉仍然无果，可以寻求劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的方式。