用人单位没有签订劳动合同怎么办

针对未签劳动合同的情况，可以通过社保缴纳记录、工资发放凭证等来证明与用人单位的劳动关系。依据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位超过一个月未签订劳动合同，劳动者有权要求支付二倍工资。建议及时采取行动，避免劳动争议影响自身权益。
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对未签劳动合同的问题，解决方案包括与用人单位协商补签合同、申请劳动调解、提起劳动仲裁或诉讼等途径。选择方法时应综合考虑处理效率、成本及个人证据是否充分，做出最有利于自己的决策。
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针对未签劳动合同的情况，首先可以尝试与用人单位协商补签合同。如协商无果，可进一步申请劳动调解或仲裁。具体操作步骤包括：收集相关证据如社保缴纳记录等，以证明与用人单位的劳动关系；向当地劳动调解委员会申请调解；若调解无果，可再向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服时，可在法定期限内依法向法院提起诉讼。 >