关于工伤时效期，一般设定为一年。根据《工伤保险条例》，一旦职工发生事故伤害，雇主应在30日内向有关部门提交工伤认定申请。如果雇主没有这样做，工伤职工或其亲属可以在一年内直接向社保行政部门申请，但逾期可能会影响工伤待遇的享受。
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工伤认定的标准时效期通常设定为一年。在此期间，建议尽快向社保行政部门提交工伤认定申请，以确保个人权益不受损害。如果单位未能按时申请，职工本人或其亲属仍然可以自行提出申请。及时并正确地提出申请有助于顺利获得工伤认定及相应的福利待遇。
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关于工伤认定的时效性，规定为一年。具体流程包括：单位应在事故发生后30天内向社保行政部门提出工伤认定申请；如果单位没有申请，职工或其亲属应在一年内直接向社保部门提交申请；在申请时，需准备完整的材料，如工伤事故报告、医疗证明等；最后，等待社保行政部门作出工伤认定决定，根据该决定申请相应的工伤待遇。

以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。

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