职工不胜任被辞退可以获得补偿吗

职工不胜任被辞退，单位未提前通知则需补偿。
依据《劳动合同法》，员工因无法胜任被辞退，单位若未提前三十日书面通知，需额外支付一个月工资作为补偿。否则，员工可能面临经济压力，生活受到不良影响。
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不胜任被辞退，看情况补偿。
1. 若单位提前三十日书面通知，无需补偿；
2. 若未提前通知，需额外支付一个月工资；
3. 若单位违法辞退，按经济补偿标准二倍赔偿。员工应了解自己的权益，及时与单位沟通或寻求法律援助。
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职工不胜任被辞退，处理方式有赔偿或不赔。
单位需根据是否提前通知及辞退合法性决定。若提前三十日书面通知或员工有过错，则无需赔偿；若未提前通知或违法辞退，则需支付赔偿金。